新加坡MOM放大招:雇主需要负担员工确诊医药费

新奇小马 2020/07/15 檢舉 我要評論

随着我国在6月19日正式进入解封第二阶段,政府也在昨日(15日)宣布了针对入境我国旅客的新措施。

从17日晚间11点59分开始,所有入境新加坡的旅客,无论是否为我国公民或永久居民,都必须在14天居家通知结束前接受冠病检测,并且自行承担相关费用。

在这之前,大部分的检测费用,包括在指定设施隔离的相关费用都由新加坡政府吸收。

针对政府决定开始收费的决定,政府跨部门抗疫工作小组联合主席黄循财解释:

「随着我们准备扩大和重启更多旅客的出入境,我们必须采取更可持续性的方式。」

针对入境旅客的国籍身份、过去14天所逗留的国家等,当局开出了不同的「价码」以及制订了不同形式的隔离措施。

所有入境人士都必须在居家通知结束前接受冠病检测。(海峡时报)

最近,MOM在其官网上,做出部分更新和声明;在「外籍员工入境批准和SHN要求的常见问题解答」中,列明了几个大要点:
1. 雇主可以叫现有的外籍员工自己出隔离费($2000)和冠病检测费用(高达$200)。
2. 新的work pass holder/IPA持有者,雇主必须负责他/她的隔离费和冠病检测费用。
3. 如果Work Permit/S Pass目前人在国外,雇主可以申请豁免外劳税,多达90天。

4. 延长special pass需要7天处理;一旦批准,延长逗留一个月。
5. Work Permit/S Pass入境履行居家通知(Stay-Home Notice)的14天内,若出现症状、疑症,甚至确诊,雇主需要负担他们的相关医药费。

虽说MOM规定雇主需要负担其外籍员工(WP & SP)入境14天的疑症/确诊医药费,不过我早前询问过卫生部(MOH),负责人说他们不会向雇主征收医药费,而是向个人(individual)收取。再者,我个人认为如果雇主不愿意支付医药费,或移嫁这笔费用至员工身上… 我相信可能该员工也会求助无门。
不过这招的确妙不可言,因为如此一来,人在国外的外籍员工,可能会因为无法负担隔离费而放弃返回新加坡;又或者雇主会考虑到医药费可能性,而放弃该外籍员工改聘本地员工。

♡来自Sammi Siek♡

內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽
用戶評論